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东莞哪里有装载机培训考证学校一个优秀的员工,不是把老板安排给自己的事情做完就可以,而是自发主动去做更多的事情。所谓自发主动.不仅包括主动去做事情而不用老板和上司去安排,还包括在工作的基础上尽力创新。市场经济条件下.需要的不再是“听命行事.的员工,而是那种不必老板交待,积极主动去做事的人。
首先,我们要明白为什么要自发主动去工作。工作需要我们注人热情,不主动怎么能有激情。如果感觉自己的工作是被迫的,做事肯定是懒散的,抱,应付态度的。工作需要热情和行动,工作需要努力和勤奋,工作就要一种积极主动、自动自发的精神.只有以这样的态度对待工作.我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。对每一个企业和老板而言,他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩,却缺乏热情和责任感。不能够积极主动、自动自发工作的员工。
东莞哪里有装载机培训考证学校有这样一些员工,经常闲着无事可干,走过去一问原因.他们就说,“老板安排的事情做完了啊!.他们把老板安排的事情做完之后,就在办室里浪费时间.上上网,想想自己的事悄,要么与同事谈论与工作无关的事。这样的人每个公司都大有人在,他们认为,只要做完老板安排的工作任务就是做到最好了。很少去主动把工作做到更完美,觉得只要过得去就可以了。应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,每天的工作可能是一种负担、一种逃避,他们并没有做到工作所要求的那么多、
那么好.这种老板安排一件事情就只做一件的人,迟早会失去工作.因为老板根本没有那么多时间来安排他的工作。如果你想成为最优秀的员工,那么,就要做到不等老板来检查,你就做好了你的工作,而且还要取得主动去做更多的事情。
吴征原是一个建筑公司的一名送水工。东莞哪里有装载机培训考证学校送水工的工作简单.又笨重。很多送水工非常讨厌这个工作.他们把水桶搬进来之后就一面抱怨工资大少,一面躲在幼角抽烟。可是吴征却不这样.他会给每一个工人的水壶倒满水,并在工人休息时缠着他们讲解关于建筑的各项工作。
吴征的勤奋主动引起了建筑队长的注意.两个星期之后.吴征当上了计时员.当上计时员的吴征依然勒勤恳恳地工作,他总是早上第一个来.晚上最后一个离开。由于他对所有的建筑工作,比如打地基、垒砖、剧泥浆都非常熟悉.当建筑队的老板不在时.工人们总喜欢向他咨询。这个两个星期之前仅仅是一个送水工的员工.竟然掌握了其他一直做建筑的工人所不熟悉的事情。