东莞万江挖掘机专业培训机构

东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com ，电话：13826911180，挖掘机培训30天，学费4200元，挖掘机考证3天，学费1300元，随到随学，发建设局上岗证；校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

        凯丽的高度忠诚让她做出了留在公司的选择.并让她主动承担本不属于她职责范围的工作，通过自己的努力使企业走出低谷。也正是凭借对企业的高度关爱，才能让她找到企业的问题，在危机来II之际迅速做山判断，并找出最佳的解决方案，取得了项目上的成功.从而赢得了老板的信赖，获得了职位的提升。

    问东莞万江挖掘机专业培训机构的孟子云:“生十忧患，死于安乐。”一个企业要避免死于安乐的命运.就要具有忧患意识的忠诚员工。微软公司的每一位员工都熟知比尔·盖茨的一句话:“微软公司离破产永远只有几个月。”强烈的危机理念能促使员工保持强烈的创新意识，从而使企业在激烈的市场竞争中脱M而出，也使得员工个人在企业的发展中受益。

 正在问东莞万江挖掘机专业培训机构的林秋平是一家机械制造公司的员工，从毕业后到公司工作才不过四年多的时间，他已经多次被评为优秀员工，目前担任产品研发部的经理。

    林秋平刚进公司的时候，公司产品销售黄很好，经济效益良好。绝大多数员工都认为公司发展前景良好，于是逐渐失去了进取心。而林秋平经过对行业内产品的研究发现，公司产品老旧、功能单一，虽然目前情况不错，但不符合行业未来的发展趋势。找到了问题所在，就有了突破口。林秋平几次向公司上层建议成立新的产品研发小组，研发适合行业发展趋势的产品，却始终没被采纳。无奈之下，林秋平只好在业余时间里埋头研究。

    2007年，经济危机爆发，林秋平所在公司深受其害，产品销量大幅下清，公司陷入了财务危机，甚至连员工工资都发不出来T。那时候，企业的员工都无心工作，有时间就跑到老板的办公室要工资。同事们也鼓动林秋平去要工资，但他犹豫了一下.还是老老实实地坐在办公室里研发新技术。

    东莞万江挖掘机专业培训机构在总经理的支持下，林秋平跟几个志同道合的同事组成了项目攻坚小组。他们度寝忘食地工作，在他们的带动下，公司里的其他员工纷纷与他们一起并肩作战，大家都充满了必胜的信心。两个月后.他们成功研发了三种新产品.而新产品的上市拯救了溯临倒闭的公司。

    公司的老总嘉奖了以林秋平为核心的攻坚小组，还大刀阅斧地改革了组织结构.使其成为一家充满创新活力的公司。

    企业缺少共有忧患意识的从工。前景是可悲的;员工缺少意识.前途是黑暗的。忠诚的员工必定会关心企业的发展.关注企业的兴衰.愿意同企业共同成长。在激烈的市场竞争中，他们能保持高度的危机意识，成就企业的长足发展。