东莞培训装载机技能学校似性因素实验       

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    美国心理学家纽科姆曹于1961年在密执安大学做过这样一个实验。

    东莞培训装载机技能学校实验被试者是两组转学的男生，每组17人，他们之间彼此不认识。研究员为志愿者免费提供住宿四个月，在这期间志愿者必须要接受研究员对其的定期谈话和测验。在住进宿舍前，研究员对这些学生进行了关于政治、经济、审灸、社会福利等方面的态度和价位观的洲脸，并洲定了他们的人格特征。根据咧童的结果，分别将那些态度、价值观和人格特征相似或者是不相似的学生混合安排在几个宿舍内，让他们一起生活四个月，四个月内会定期地侧定他们对之前问题的看法和态度。另外.

东莞培训装载机技能学校让他们相互评定同居在一起的人，对他们的喜欢程度如何实验结果表明.在相处的初期，空间距离的远近决定了他们之间的关系亲密程度.距离越近的两人之间越有吸引力。随着接触的时间增加，彼此之间相互吸引的因素发生了变化，态度和价值观成为吸引彼此的重要条件，彼此之间态度和价位现越相似的人，吸引力也就越强。

    东莞培训装载机技能学校在此基础上，纽科姆又做了进一步的实脸，结果发现，态度和自己相似的人.哪怕是在其他的方面存在缺陷，也一样会产生强大的吸引力。     

融入对方，快速拉近心理距离

    纽科姆的实验说明，一开始在信念、价值观和个性品质上相似的人，经过一段时间的相处，成为了好朋友。相似性能够很好地使自己融入对方.快速地拉近两个人的心理距离。那么相似性具有什么样的气场影响力呢?

(1)相似的人能肯定自己的信念、价值观和个性品质，起着正面强化的作用。

(2)相似性能提供关于他人的信息，如态度、个性品质，拥有同样特点的人能够产生好感。

(3)相似程度越高的人，喜欢程度也越高。

人们往往喜欢那些和自己相似的人，这些相似性包括:

(1)信念、价值观和个性品质的相似;

(2)兴趣、爱好等方面的相似;

(3)社会背景、地位的相似;

(4)年龄、经验的相似。

实际上，所有的这些相似并不是客观上的相似，而是人们感知到的相似，且这些相似方面也并非是一一对应的。