东莞哪里有铲车考证培训班关于人力资源支撑

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水利人才是水利发展的保障，人力资源是水利战略的基础，水利系统经过长期建设，已经形成了一支水利人才队伍，但是，面对社会主义市场经济的改革，必须实现人才培养管理先行，才能满足未来水利发展的需求。

东莞哪里有铲车考证培训班加大对人才引进和开发的投入力度，在未来的5-10年内，可以设立水利人才开发与教育培训基金，该项基金由水利部财政拨款作为基础基金，同时发动社会力量吸引和培养水利人才，建立良好的梯队。

东莞哪里有铲车考证培训班加强人才引进、开发工作的组织领导。各级领导需要从实现水利宏伟目标的战略高度，从关系到水利现代化、“科技兴水”战略实施的高度来认识水利人才资源开发的极端重要性，增强责任感、紧迫感，把人才资源开发工作的好坏作为领导考评的一个重要指标。更好地发挥人才资源开发部门的作用，对人力资源管理者进行系统培训，提高人员素质。

人才区域协调发展是水利发展人力资源建设的重要工作。加快西部人才开发步伐。西部开发，水利先行。因此要加快西部水利人才开发的步伐，在资金、政策上向西部倾斜，缩短与其他区域的差距。指定特殊优惠政策，鼓励东部、中部人才流向西部，积极开展东西部人才短缺调剂、对口支援工作，建立西部人才快速通道。

技术支撑

水资源可持续利用关键在科技。科教兴水战略对水利建设和水资源的持续利用至关重要。长期以来，水利基础设施老化失修、设备陈旧落后、管理粗放、人员素质低等问题是影响水资源可持续利用的重要因素。从农业改善灌溉技术条件，工业提高重复利用率，实行多水源联合运用、雨水汇集利用、劣质水处理再利用等多途径提高科技条件，使环境风险限制在尽可能低的水平，而使费用效果得到优化。