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美剧(Friends)风靡10年,向我们展现了6名主角之间的温馨与快乐,他们之所以能够如此,在于他们有着自己的一个群体,在这个群体之内,没有人被抛弃、被遗忘。所以,团队给人的归属感很容易让人感到轻松和愉快,而被团队排除在外时,则不免在心中产生深深的不安和失落。
东莞哪里有铲车培训考证班的游戏规则和程序
概述:
这是一个让陌生学员尽快熟悉的游戏。
东莞哪里有铲车培训考证班的步骤:
1.培训师事先准备好一式6份的短语卡片数十张(根据具体人数确定),短语内容可以贴近培训主题、参训人员。每张卡片各自放进一个信封。
2.培训师另外再准备不一样的卡片1一5张,也分别放进不同信封中。
3.每位学员随机抽取一个信封,打开之后开始与人交流。学员们需要向你选定的其他学员介绍自己,然后再轻声说出自己所抽取到的那条短语。当两个人的短语一致时,他们则组成一个小队。
4.小队需要继续扩大以达到6个人的规模,游戏将进行到场上成员不足6人时为止。
5.培训师要适当对有人还独孤无依的情况表示惊讶,然后引申出相关的
集体讨论
东莞哪里有铲车培训考证班相关讨论
1.没有找到团队的学员,是一种什么样的心情?在现实的工作和生活中有这样的情况发生吗?发生的原因是什么?
2.能够找到团队的学员,可以设身处地地设想一下被排除的学员的心情吗?假设是你,会是如何?
3.当发现自己拥有一个团队时,你有什么样的感受?
4.有没有人想过收容那些被排除了的学员?是什么原因使得我们没有如此做?
1.培训师要重点关注被排除的学员的表现,注意不要使他们因为此时的挫折而影响后面的培训。
2.在讨论团队重要性的同时,培训师要注意引导对团队外的事物的关注,强调增加团队包容力是增强团队力最的重要方式。
3.如果游戏时间不允许或者人数太多,可以考虑改成“五人行”或者“四人行”。
4.引导讨论团队成立的因素:共同目标和共同语言。
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