深圳专业的挖掘机培训机构

东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com ，电话：13826911180，挖掘机培训30天，学费4200元，挖掘机考证3天，学费1300元，随到随学，发建设局上岗证；校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

1.如果有条件的话，可以考虑将动物牌制作成动物形状，并且按照大小比例制作。在分数设计上，最高分数应该与第二高分数有较大差距，这样可以增强竟争性。

2.深圳专业的挖掘机培训机构为了让学员都能多次参与，可以规定每轮都只有一次扔球机会，没有击中也要退回让下一轮学员上场。

3.如果希望游戏可以进行得更加有趣，那么可以在游戏开始每个小组10分钟时间让大家设计出一套打猎加油的部落动作，可以在每轮开始前进行表演。

不超过20厘米则算作任务成功，在讨论中应该对任务完成的团队给予极大的赞赏。

深圳专业的挖掘机培训机构的相关讨论

1.在项目进行中，团队对个人的要求是什么?(具体的分工，严格执行团队形成的规范)

2.在计划分配角色后，每一个角色是否有效地完成了自己分内的工作?如果没有，是为什么?(没有积极辨识工作职责，执行不严格)   

3.深圳专业的挖掘机培训机构对于团队完成这个任务，个人做得好或差带来的影响是什么?(提高效率，降低合作的难度)

4.请做得好或差的人讲一讲自己的感受。

5.请做得好的人讲一个生活中的例子。

6.是否形成了明确的方案?是否每个人都充分理解了这个方案?

7.方案在执行的过程中遇到了什么问题，方案应该怎样改进?

8.好的方案是否一定导致好的结果?如果没有，是为什么?

9.如何保证执行的效果?

10.我们对于行动计划，有没有明确的分工?分工形成了哪些角色?为什么要这样分工?

11.如果没有分工，小组的行动会变成什么样子?

12.小组表现得不足的原因(个人未执行职责，角色分配不当，分配没有描述清楚)?

13.缺少和冗余的角色是什么?为什么?如果再做一遍，小组会怎么分工?

14.有没有什么事想到了而没有说出来?为什么?造成的影响是什么?

15.你认为你所说的，和你所想的有没有差异?为什么会存在这种差异?

16.从接收者来说，他所理解的，是不是你所表达的?怎样才能减少这种差异?表现突出者的经验是什么?

17.理解不清楚又没有及时反馈造成什么影响?