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高难度的任务对于进取心强烈的人来说是非常有吸引力的,同时,这也
能够增加整个团队的凝聚力,从而开发团队的合作能力,完成难以完成的任
务。本游戏从这方面出发.探讨团队激励的意义。
1.个人挑战和激励。
2.团队决策和团队合作。
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接到任务之后.团队形成了怎样的行动方案?有没有形成一定的决策核心?
2.团队根据行动方案进行了怎样的分工?
3.有没有学员在获取任务之后就要放弃?团队是如何让这些学员一起完成这项艰巨任务的?
4.有哪些学员的表现对于团队任务的完成有关键作用?大家有没有对他们表示感谢?引申到现实中,一个团队的优秀成员如何对团队起到正面的激励作用?
东莞哪里有挖掘机培训考证班游戏主要障碍和解决
1.这个游戏对个人的挑战要比对团队的挑战更为明显,所以对于一些产生胆怯的学员,培训师可以进行一些劝诱,或者等团队大部分都过了再鼓励其尝试。
2.对于团队来说,主要就是进行人力资源的统筹安排,以及鼓励胆小的学员顺利通过。在这其中可能会发生一些矛盾,这时就需要团队进行矛盾的调解,并从中体现出团队合作的意义。
3.东莞哪里有挖掘机培训考证班为了增加游戏的难度,培训师可以对某些学员进行事先的设置,将他们设定为搭建索桥中毒而暂时失明的成员,为他们戴上眼罩再通过。但是对这些学员的选择,不能是在可视情况下表现较差的那些学员。