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马广毕业后便在一家电子厂打工。刚开始,他干劲十足,努力认真,由此获得了老板的赏识,从一个小工人做到了车间主管。但是,慢慢地,马广开始对工作懈怠起来,他不再像以前那样起早贪黑地工作,也不再像以前那样认真细致,他开始放低对自己的要求。由于他的松懈.下面的员工自然也就更加放松了。日子就这样一天天过去,出于对马广的信任,老板并没有发现马广所在车间的问题。
但走,接下来的一件事,将马广的弊病彻底基盆了出来。公司接到一笔单于,老板交给马广去做,客户要求这笔单子必须在规定的日期内完成。马广心不在焉,根本没把这个工作放到心上,下面的员工也慢慢悠悠地于活,因为没有主管的催促,他们也不着急。
东莞装载机培训考证学校就这样.很快到了交货的日期,当老板向马广要这批货时.马广烦时傻了眼,他只好恳求老板宽限几日。老板没有办法,只好答应给马广宽限几日。而后,老板跟客户好说歹说,客户总算答应了老板。
接下来,马广不敢马虎大意了,他天天催促工人快.点千活.而工人呢,由于日期催得紧,活儿完成不过来.只好在产品质全上做手脚。结果,客户大发雷龙,产品大多是粗制滋造,根本就不合格。客户说明情况,要求退回所有已交付的定金,并且要求赔偿他们的误工费。
老板气愤难当,找到马广,狠狠地训斤了他一顿:“你自己对这批产品满意吗?”马广自然不敢吮声。老板接着说:“你就是在敷衍工作。记住,敷衍工作就是敷衍你自己。
东莞装载机培训考证学校就这样,马广被辞退了,还被要求赔偿相应的经济损失。
很多人总是在浑浑噩噩中茫然度日,没有激情,没有快乐,只有被动和麻木。他们不知道自己上班究竟是为了什么。他们每天在固定的时间上班,在固定的时间像一个机器人一样机械地工作,他们缺乏思考和创新,.工作明显带有应付和被动的迹象。他们在固定的时间领取自己的薪水,抱怨一番后,又接着上班。
这样的人只是被动地应付工作,把工作当成一种负担和包袱.纯粹为了工作而工作,而不是充满自信、自动自发地工作,他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。这样的员工自然很难为公司的发展前途着想,往往只顾自己的利益,而从不关心公司的前途,自然也不可能有大作为。