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还有一些团队在筛选人才过程中工作做得不够充分.也不为这些岗位候选人提供足够的岗前培训。
因此,公司要想在当地找到一个可靠的搭档,在选择的过程中一定要注意以下几点:
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.这个组织会不会花时问将他们选好的候选人再次进行筛选?会不会花时间去清楚地了解候选人的兴趣、能力以及不适合这个肉位的原因?
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.如果发现他们推荐到您公司的人有问超,这个组织对此的反应迅速吗?之后又做得怎么样?
以这些问题作为指导原则,您就会发现业绩较好的组织了。找一个这样的机构建立伙伴关系会帮助您更快、更有效地找到您想要的员工。