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东莞报名学挖掘机需要带什么资料

点击:103 日期:2015-07-26 选择字号:

东莞报名学挖掘机需要带什么资料

同企业的经营实践和管理实践相结合,动成长表现为以下几种企业追求:

  

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  1东莞报名学挖掘机需要带什么资料保持核心价值不变

    动成长并不否认企业的价值观.相反,它强调保持核心价值不变。

    无论惠普如何进行激烈或者渐进的公司变革.其目的都是为了巩固强调客户价值和永久创新的“惠普之道”,而不是分解、化解“惠普之道”。同样.7-11的顾客之道并不是使自己变成一个随风汉摇的顾客跟屁虫.相反,它是使自己成为一个以顾客需求为中心的卓越组织。

    很多人以为动成长就是改变一切,恰恰相反,一个真正懂得动成长的企业.其最高的境界恰恰要懂得什么可以改变、什么不可以改变。在变化的世界里追求不变的信念,这是动成长的成长法则。

       2东莞报名学挖掘机需要带什么资料.动成长是方向向上的动成长

    企业大多数的变革、创新强调的是某一点某一面的突破,它是“乱出拳”,并不强调方向。动成长强调运动的系统性、持续性,通过运动中的成长提升整个系统的生命品质。就目前阶段而言,中国企业大部分成长的方向是自创业以来开始第一次“系统升级”。其升级的主要内容是“创造客户价值”、“自主创新”和“价值创新”等内容,也就是说,中国企业开始的二次创业,是在原有企业系统的基础上,改造企业的组织结构、战略规划、人力

资源配置、供应链管理等内容,不断升级,使之适应新环境的变化。

    也许可以这么说,自改革开放20多年以来,中国企业刚刚有了初步的动成长意识,而目前这个阶段正是企业转型、升级的关键时刻,在未来10-20年内,只有那些掌握了自己企业的动成长之道的企业,才会脱颖而出,成为中国企业未来的脊梁。而那些不知道寻找自己的动成长之道、或者走向相反方向的企业,将会逐渐垮掉,以至消失。

    3.东莞报名学挖掘机需要带什么资料动成长之道强调合理的商业逻辑

    长虹是不是动成长企业?海尔是不是动成长企业?TCL和联想都收购了国外的企业,他们是不是都是动成长的楷模?

    要回答这些问题,首先还是回到动成长的方向上来:一般来说.动成长强调企业的升级观念、强调不断的自我更新。如果企业的某种决策仅仅是为了扩大某个市场份额、增加几个利润点,它还不算是真正的动成长。真正的动成长追求的是创造新客户价值、不断的价值创新、不断的资源整合,一句话,不断地、深人地活在价值之中,直至活在价值链中。