东莞哪里可以考挖掘机驾驶证是要开诚布公，直截了当

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    开诚布公沟通是团队合作中的最重要环节。人与人之间的遮遮掩掩、言不由衷，甚至拨弄是非都会破坏团队合作的氛围.甚至起到腐蚀的作用。

    东莞哪里可以考挖掘机驾驶证知道开诚布公，还学会敢于说“不”。也就是说，要学会提出“有建设性的不同惫”。什么意思?

    东莞哪里可以考挖掘机驾驶证有建设性的“不同意”是管理大师帕特里克·伦乔尼提出的有关团队进步的好方法。这个方法的要点是:一个团队如果是在充满信任的基础之上，那么，团队每个成员的任何“不同意”都不是为了刁难或指责，而是为了尽快找到最好的解决方案。团队中的任何“不同意”都是建设性的，都是有助于事业发展的。因此，在这样的团队中，大家都会理智地听取别人的意见，尽早发现问题、解决问题，达成共识。相反的，“破坏性的不同意”就会伤害团队的信任和默契。

    而且表达不同意见时，东莞哪里可以考挖掘机驾驶证要尽量使用委婉的口气，不能伤了大家的和气。富兰克林自传中曾说道，“当我在推动任何可能引起争论的事情时，我总是以最温和的方式表达自己的观点，从来不使用绝对确定或不容怀疑的字眼，我常用的说法是:据我了解，事情是这样的;如果我没犯错.我想事情是这样;我猜想事情是这样;就我看来，事情是不是该如此?像这样用温和的口气表达我的不同意，使我解决了许多棘手问题。”