东莞哪里有培训挖掘机技能的学校关于标准的应用:360度评估法实施的程序

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360度评估法的实施主要可划分为以下四个阶段。具体内容以图3一所示。

东莞哪里有培训挖掘机技能的学校将360度评估法运用到企业的绩效评价工作中，要想取得预期的效果.以下三链步骤需要引起企业管理者的注意。

东莞哪里有培训挖掘机技能的学校设计评价问卷

360度评估法的实施，离不开360度反馈评价问卷这项工具。在问卷具体编制过中要求人力资源部门能认真分析拟评价对象的工作，抽取出被考评者的关键事项，基础上编制出评价问卷。

问卷的内容要能够针对不同部门不同的特点以及被考评者的实际情况，如实、反映被考评者的特征。

在实际工作中，企业可自行设计出符合自身管理需要的评价问卷，也可先从那购买设计成熟的反馈问卷，然后由评价者、被评价者和人力资源部组成专家分析小组，判断问卷中所包括的行为与拟评价职位的关联程度，保留问卷中关联互度较高的行为;然后，再根据对职位的分析结果，添加一些与工作情境密切相关的行为。

东莞哪里有培训挖掘机技能的学校考核者的确定

360度评估法的实施主体一般由多人组成，有人都必须由员工自己、上司、同事、下属、顾客等全方位进行考核。原则上是考核者必须了解熟悉被考核者的工作，不应让与被考核者无任何业务往来的不相关者成为考核者。

    此外，并不是所有的考核者对被考核者的所有考核项目都进行评估，例如、评价被考核者的服务意识，选择由其服务的对象来评估则更为合适.