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东莞挖土机技术培训班培训学校

点击:126 日期:2015-08-24 选择字号:

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 德皇膝特烈大帝有一个部下,跟了他20年还只是伍长—个相当于班长的小官。有一天排特烈大帝指着一头骡子说:“这头骡子跟了我20年还是什么?"当然还是骡子。其实应该嘲笑的不是那名伍长,而是膝特烈大帝本人,说明这个人没有领导水平。

  东莞挖土机技术培训班培训学校领导者要帮助员工成长,这既是企业提高竞争力的必要手段,也是管理者的责任。

 杰克·韦尔奇说:“担任领导并不意味着给你授予了王冠,而是给你赋予了一项职责—使其他人身上最好的潜质发挥出来。”

 现在有一个“许可悖论”:如果你没有一定的经验,你就得不到这个工作机会;而如果你得不到这份工作,你就积累不起相关的经验。

 其实只要给予一个发挥的机会,很多人都对自己的能力充满信心。促进员工成长的重要途径之一培训。培训是生产力。

 伊利集团在践行“以人为本”的企业文化时,将“人”看做最宝贵的财富,除了福利待遇外,着力为员工提供良好的职业发展体系,在2005年公司组织培训9万余人次,更于20064月与中欧启动“中欧一伊利中高层管理员培训班”,力图让员工在培训和学习中不断进步。

 浙江传化集团有限公司创建于1986年,是一家多元化民营企业集团,集团主要事业包括化工、物流、农业、科技城、投资等五大事业领城,2010年位列“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最具价值品牌500强”。浙江传化集团取得这样的成绩,与其坚持“事业以人为本,发展以人为先”的人才观,关爱员工,促进员工全面发展有着巨大关系。集团建立学习型企业,实施全员培训,职工年均受训印课时以上,集团年培训费用千万元以上,此外还建立了职工图书馆与网上培训大学。

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