东莞报名学挖掘机技术是培育党建文化，打造红色海亮

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东莞报名学挖掘机技术海亮历来高度重视党建工作，将党建工作作为提升企业凝泉力和战斗力的重要途径，并且与企业文化有机触合，使党建工作更具活力，使企业文化内洒更加丰富。探索实施以“双双工程”为主要内容的海亮党建做法，被浙江省委领导批示为非奋企业党建“创先争优”样板。2011年，海亮集团党委被评为“全国先进基层党组织”和全国非公有制企业“双强百佳党组织”。

一是“双联双引”，即党建工作与行政工作联合，组织建设与项目发展联动;党组织在思想上引导，党员在行动上引领。坚持把服务企业作为党建工作的出发点和落脚点，建立健全党组织参与企业民主骨理、科学决策的工作机制。    

二是“双培双推”，即把优秀人才培养成党员，东莞报名学挖掘机技术把党员培养成优秀人才;把经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营于理层。主动承担起各类党员人才的培养职责，为企业培养了一支数圣充足、素质优良的党员人才队伍。

三是“双带双促”，即党建带工建团建，工建团建促党建。在阵地建设上.海亮集团整合党群组织资源，把原先的党员活动室、职工之家、青年之家、妇女活动宜等阵地，统一整合到“海亮文化圈”，共同建设、共同使用。在活动组织上，由党委牵头、群团组织配合，共同组织企业各类劳动竞赛和文体娱乐活动，有力地把员工凝果到党组织周围。在非公企业职业安全卫生工作试点中，党委、工会与职工代表协商产生全省首份(职业安全卫生集体合同)，构建和谙劳动关系的经脸由全国总工会专门发丈推广。