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东莞哪里有培训铲车技术的学校

点击:119 日期:2015-08-28 选择字号:

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多年来,海亮集团坚持以人为本,依法维护员工合法权益,以员工满意不满意、认可不认可、拥护不拥护为工作的出发.蔽和落脚.点,让员工时时处处感受到家的滚吸。

一是签订一份协议。海亮集团十分注重加强维权机制建设,把挽范劳动合同作为构建和谐劳动关系的基础。2001年,海亮集团与全体员工签仃了全省第一份工资集体协商协议,连续10年实现劳动合同全员及盖、动态食理,连续11年坚持职代会制度,杨通职工利益诉求梁道。

二是作出“双不”承诺。200811.金触危机爆发后,面对有的企业经  营困难、员工人心惶惶的情况,集团第一时间召开千人大会,向员工作出不裁员、不降挤的郑重承诺。

三是奉行“三个上帝”理念。在海亮,“客户是企业的上帝,供应商也是企业的上帝,但企业最重要的上帝是负工。

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