东莞学钩机要交多少钱的坏情绪是一种负能量，不要将它带到工作中

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    东莞学钩机要交多少钱工作上的成功，在很大程度上依赖于情绪的控制和严格的自津。一个人如果不会驾驭自己的情绪.总带着情绪去工作.就不可能经曹好自己的事业。

    李欣是一家商店的售货员，每天都乘地铁上班.这天早晨地铁很挤，出了地铁后，她发现自己精致漂亮的小冲包被小偷用刀片划破了。虽然找包和手机这些贵重物品没有被偷，但她的小冲包本舟就价值不菲。心爱的冲包被划破，她的心情很措。

    心情不好也罢了，上班又迟到了几分钟，李欣被小组长批评了一顿，她的心里更加恼火。这时有位顾客走到她面前，要求看看擂子。李欣装作没听见，置之不理。顾客又接连说了几遥，李欣越发不衬烦，没好气地大声嚷道:“喊什么喊!不就是看帽子吗?”顾客听后非常生气，直接反映到商店老板那里。结果，李欣不仅受到老板的严厉批评，还被扣了当月的

工资。

    东莞学钩机要交多少钱不要使个人的悄绪成为工作的主旋律，一遇到不顺心的事就挂在嘴边，表现在脸上。背着“情绪包袱”工作，你就会陷人沮丧一出错一倒霞的恶性循环。因为，带着情绪工作，往往会导致工作失误，工作失误会给公司带来利益损失.公司的利益受到损失老板就会迫究责任，追究的结果自然是出现工作失误的你，你将受批评、被处分，甚至被老板解雇。

   小赵是一家公司的销售员，来公司两年了。业蜻却总是提不上来。小赵为此非常苦恼，每周末业绩考评时，

    周六，他应约去一家商场谈生意，是他情绪最坏的时刻。这家商场是公司的老客户。到了经理室时，经理显得特别高兴，热情地招呼小赵坐下.兴致勃勃地说:“告诉你，我们在西区的商场大楼下周就要开张营业了!”

    结果，小赵只是点了一下头，面无表情地说:“吸，您看下个月的仃货是多少?”

    见经理没说话，小赵接着又追问了一下:.’’您看下个月的仃货要……”

    想不到经理“剧”地变了脸色，没等小赵把话说完.就直截了当地说:“下个月的货不订了!”

    小赵又问:“那以后呢?”

    经理千脆地说:“以后你也别来了!”

    小赵忽地站了起来，双眼怒视经理.说:“你不要我来.我还不稀罕呢!别以为你们有点钱，我就会天天围看你们转，你别指望以后我会再来!”说完，一捧门就离开了。

    没过多久.小赵就被公司解雇了。

    上面的案例中，销售员小赵因为不能很好地控制自己的悄绪，错失了一个成交的最佳机会，也让公司丢掉了一个大客户。小赵之所以业绩一直提不上去.与他容易冲动的情绪是分不开的。