东莞挖掘机考证培训学校

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东莞挖掘机考证培训学校人品比能力更重要。

在任何企业和组织中，总会同时存在五种人:人品好，能力好，称之为极品;人品好，能力一般.称之为良品;人品一般，能力好，称之为次品;人品差，能力差.称之为废品:能力超强，人品极差，称之为毒品。如果一个人品质好.但能力差点.并不会对企业产生重大的影响;如果一个人能力超强、智商超高.而品质却极其败坏的话，那他所造成的危害就会非常大，有时候会达到致命的程度，甚至断送一个单位或一家企业。   

东莞挖掘机考证培训学校 对于人才，任何一个企业领导者都是极其看重的，马化腾也不例外。马化腾曾直言:一我面临的最大挑战就是人才奇缺，这让人很头痛.我们一直很欢迎优秀的人才加人我们，大家一起闯一番事业。”虽然很渴求人才.但马化腾并不会放松对人才的要求。对于人品.马化腾是格外看重的，在腾讯录用人才时，马化腾曾定下一个标准—“人品好”。马化腾在接

受《互联网周刊》采访时曾说:“对我们来说.选人品很皿要，超级强调这块儿。这跟我们的文化有关.喜欢简单的.不喜欢搞政治化。包括选干部，也要先粉人品，再看专业能力和配合能力、聪明度等。这是我们选拔人才的几个荃本原则。’

腾讯人力资N总监奚丹说:“脚讯不会为短期目的而招聘.一且招聘对象进人公司，就希望他能和大家一直共事。’无论是高层次人才，还是普通的员工，无论他的专业水平有多高.腾讯一直看重的是员工的人品.他们希望招到的是能够与企业同甘共苦、和谐相处的员工，而不是那些短期逐利者。倘若一个人要进人腾讯，往往要经历几轮面试，不仅要面对分管领导，还要和团队内的成员交流业务，他们要考察新人是否能与团队和谐相处。