东莞铲车技术培训机构

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   东莞铲车技术培训机构的经理好像早就预料到管明会来找他，冷静地说道:“我们这样做也是经过慎重考虑的。你们这一批一共有12个人，12个人中，有3个人还没有为公司赚过钱。其中2个人负责的项目很快就可以推出了。只有一个人到目前为止什么都没做成，很不幸，这个人就是你。”

    经理想了想，又说道:“本来这也没什么，公司也应该继续培养你。可是我们觉得你不是一个敬业的员工。试用期间，你多次使用公司电话煲电话粥，经常把公司的A4纸拿回家。公司规定非工作时间要关好电脑，可你经常通宵开电脑下载东西。公司可以原谅你不能给公司创造财富，这或许需要一定时间的培养。但公司无法原谅你随意浪费公司的财产。因此，在经过讨论之后，公司决定请你离职。”

    东莞铲车技术培训机构毁掉管明职业生涯的不是老板，不是企业，而恰恰是他本人。由于他的不敬业，致使他不爱惜公司的财物，还公为私用，最终不得不被企业淘汰出局。个人利益与团队利益之间存在着你多我少的差距，从某一个时点上看是冲突的，但事实上，从一个较长时期来看，个人利益与团队利益绝对是统一的。你看看那些效益好的企业，员工的收入不都是很高吗?反之，那些效益差的企业.员工的收入不是很微薄吗?不要太计较一时的你多我少。如果每一个员工都把目光放长远一点，今天少索取一点，让企业发展更快，明夭获取的可能就不会是这么一点了。

    只有主动地东莞铲车技术培训机构对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人，才是老板心目中最优秀的员工。对每个员工来说，与企业同舟共济、与公司共命运，永远都是员工的神圣职责。因为.公司的命运将直接影响到你个人的前程。

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