东莞挖土机技术学校学员把问题留给领导

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 “可是论”的第二种弊端就是把问题留给领导。我们常常看到这样一种怪现象:老板交给一个员工一项任务，过了不久，这个员工就去敲老板办公室的门，征求老板的意见，甚至告诉老板这个问题他解决不了。   

东莞挖土机技术学校这样的员工在问题面前不是想方设法去解决，而是想方设法去逃避。在他们眼里，问题就是地雷，谁踩到了，谁就要倒霉。因此，当问题出现时，他们就唯恐避之不及，总是找借口推脱。而更“聪明”的员工就会直接推到老板身上，他们认为只有转交给老板才是最稳妥的，这样既能解决问题又能推卸责任，即使事后问题没有解决，老板也不会责怪自己。如果老板想到了解决问题的方法，自己再去按照老板的方法做，那就更为稳妥了。

如果每个老板都聘用这样的员工，那么，再知名的公司也会倒闭，因为他们不仅不能创造价值，还会制造一大堆的问题。老板不是你的救世主，也不是为你服务的公仆，更不是你的保姆。

你永远需要记住的是:你把问题留给领导.就是把成功留给了别人、，把失败留给了自己。 

东莞挖土机技术学校的员工务必认清自己与老板的真正关系:一个出劳动力，一个出资本，双方资源整合，齐心协力，共同为公司的发展而努力。所以.在工作中要认清自己的任务是想方设法为老板解决问题，而不是推脱问题甚至制造问题。

主动请缨、排除万难为公司创造巨大业绩的员工，才是老板最喜欢的员工。而昔日那种“听从命令”的员工已不再是优秀员工的典范，那些遇到问题后反复推脱的员工更不为时代所选择。

(1)    尝试着自己去解决问题

要做一个可以为老板解决问题的员工，就要在工作中做到:对于自己能够判断而又是本职内的事情，要大胆地拿主意，自己解决，而不交给老板。只有当问题解决了，你才能迎接新的契机，才能让老板对你青睐有加。

    (2)东莞挖土机技术学校学员要把问题和困难当成是锻炼自己的机会来看待

    机遇总是乔装成“问题”的样子，只要能解决问题.就能抓住机遇。解决问题的过程就是学习经验的过程。在职场中遇到困难是在所难免的，如果你不正面面对，又不能够妥善解决，那么问题就会成为你的压力和负担，影响你事业的发展。因此，想方设法解决问题不仅可以凸显你的能力，还能在此过程中锻炼自己，学到更多的东西—它可以锻炼你的思维，让你更加详细地了解工作的各个细节，同时吸收行业不断更新的知识，锻炼自己娴熟的技能。

    (3)当遇到自己无法解决的问题的时候，不找借口

    借口会磨平人的意志，让人失去战斗的勇气和力量。因此，当你在解决问题的过程中遇到困难无法前行时，千万不要为自己寻找各种借口—你要知道，你在找借口的瞬间，就与成功失之交臂了。