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东莞学挖土机考证学校

点击:1101 日期:2015-09-11 选择字号:

东莞学挖土机考证学校在机制建设上下工夫

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2007年以来,淮安市总工会把推进企业文化建设列入工会工作“十一五”规划.提出推进企业文化建设,以“增强企业核心竟争力、促进企业全面发展”为中心,以建立完善企业核心价位体系、道德规范体系、经营管理体系、职工素质工程体系和企业形象标志体系的“五个体系”为目标和手段,处理好职工文化活动与企业丈化建设的关系、“有形资本”与“无形资产”的关系、继承传统与创断发展的关系、短期效果与长期积双的关系,实现企业发展与职工发展的和谙统

东莞学挖土机考证学校在工作中,全市各级工会组织积极主动地发挥“牵头、协调、推动”作用,充分协调党政、企业、工会三个方面的力圣和资源,联合起来统筹部署,协调力全整体推进,努力形成“党政领导、企业主导、工会协调、部门合作”的工作格局。各县区总工会先后确定了各类不同企业的试.氛单位100多个。广泛开展了“企业文化建设”主题活动,市直大型企业开展面达100%。将企业丈化建设纳入“和谙劳动关系、及行社会责任“星级企业创建活动评审之中,作为创建星级企业的重要条件,纳入对各级工会年度考核的重要内容,使这项工作在全市企业深入发展。

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一方面,围烧提高企业核心竟争力推进企业丈化建设,为创新发展助力。工会通过落实职工1事、监事制度以及职工代表大会制度,主动参与制定企业发展战略,把企业文化建设体现到企业发展战略之中。坚持把粉强企业核心竟争力建立在创晰的基础上,把“办一流企业、创一流业绩”的核心价位理念灌愉到职工之中,使企业形成了“偷不去、买不来、拆不开、带不走、用不绝”的核心竞争力;坚持把文化的力圣注入“立诚信、保质童、创品牌”之中,东莞学挖土机考证学校用诚信夜得企业的灸番度和公信力,用质童和品牌提升竟争力;通过开展以创建“工人先锋号”为载体的劳动竟赛活动以及技术创断、技术协作和发明创造等活动,使职工成为企业创新主体,始终保持企业在产品、市场、技术、人才、营悄等方面的竞争优势,让职工在实现企业目标的过程中,充分卖现个人的价位和追求。另一方面,围烧提高广大职工的素质推进企业丈化。用格言、誉句、公式等图文并茂的形式,展示在生产、生活的各个角落,造成强烈的文化氛围感染职工,既有价值砚的导向,又有制度性的约束促进了企业经营管理水平的提高。几年来,一大批企业尝到了企业丈化建设的甜头。